творим магию с сотрудниками,
чтобы рос ваш бизнес
чтобы рос ваш бизнес
Rich witСhes
100%
консалтинговое агентство
Ответим на любые вопросы
Вовлекающая бизнес-игра
Ответим на любые вопросы
Обсудить задачу
Ответим на любые вопросы
Для корпоративов, внутренних обучений, конференций, стратегических сессий и не только!
Для корпоративов, внутренних обучений, конференций, стратегических сессий и не только!
Каждый игрок проявляет свое видение, таланты, творческие способности и идеи
Из кубиков LEGO можно собрать любые образы, ситуации, мысли, цели, мечты
Уникальная методика
для руководителей и команд
Каждый игрок проявляет свое видение, таланты, творческие способности и идеи
Из кубиков LEGO можно собрать любые образы, ситуации, мысли, цели, мечты
Уникальная методика
для руководителей и команд
Применяют лучшие
Методику используют крупнейшие компании: GOOGLE, Красный Крест, Mastercard, Danone, и другие. В Швейцарии, Англии, Америке метод широко используется в школах и университетах.
Проверено временем
Разработан в 1996 году в Швейцарии профессорами Международного института управленческого развития. Работает более 20 лет во многих странах мира.
Научная основа
Эффективность методики доказана психологами, нейробиологами и профессорами научных университетов.
Чёткий план действия для каждого участника
Единое видение целей у всей команды
LEGO-ИГРА помогает бизнесу и команде выйти на новый уровень
После бизнес-игры вы получите:
Результаты для бизнеса
Вовлечённую и синхронизированную команду
Понимание точек роста бизнеса и план работы с ними
Проявленные и решённые конфликты
Способы преодоления барьеров и мешающих факторов
Чёткий план действия для каждого участника
Единое видение целей у всей команды
LEGO-ИГРА помогает бизнесу и команде выйти на новый уровень
После бизнес-игры вы получите:
Результаты для бизнеса
Вовлечённую и синхронизированную команду
Понимание точек роста бизнеса и план работы с ними
Проявленные и решённые конфликты
Способы преодоления барьеров и мешающих факторов
Креативная методика решения задач и выявления талантов
Стандартный
Индивидуальный
команда до 10 человек
150 000 ₽
команда от 11 человек
от 15 000 ₽ за участника
Этот тариф отлично подойдёт тем, у кого небольшая команда, а запросы к игре про сплочение, постановку целей и усиление командой работы.
Этот тариф отлично подойдёт тем, кто хочет провести масштабное мероприятие с индивидуальным и комплексным запросом.
Проведение бизнес-игры
Готовый сценарий
Выезд на площадку
LEGO-тимбилдинг
Стоимость
Проведение бизнес-игры
Индивидуальный сценарий
Выезд на площадку
Тариф «Индивидуальный»
Ответим на любые вопросы
Тариф «Стандартный»
Ответим на любые вопросы
Отзывы
Саратовская Аня
Придти, какими путями мы хотим этого достичь и какие барьеры мы перешагнем чтобы этого будущего достичь.
Спасибо тебе, что не только создала атмосферу открытости а ещё и дала инструменты как барьеры можно перешагнуть, научила нас анализировать и вычленять общее в наших видениях ещё как вывод понаблюдать что порой среда поддержки не проявляется Нами индивидуально к человеку и есть и критика и оценка чувств человека и желание научить вместо того чтобы принять чувства человека и услышать его безоценочно
Каждый раз ты открываешь своими игровыми техниками новый и новый уровень познания себя и команды в целом, это очень ценно, спасибо
Спасибо тебе, что не только создала атмосферу открытости а ещё и дала инструменты как барьеры можно перешагнуть, научила нас анализировать и вычленять общее в наших видениях ещё как вывод понаблюдать что порой среда поддержки не проявляется Нами индивидуально к человеку и есть и критика и оценка чувств человека и желание научить вместо того чтобы принять чувства человека и услышать его безоценочно
Каждый раз ты открываешь своими игровыми техниками новый и новый уровень познания себя и команды в целом, это очень ценно, спасибо
Отзывы
Саратовская Аня
Придти, какими путями мы хотим этого достичь и какие барьеры мы перешагнем чтобы этого будущего достичь.
Спасибо тебе, что не только создала атмосферу открытости а ещё и дала инструменты как барьеры можно перешагнуть, научила нас анализировать и вычленять общее в наших видениях ещё как вывод понаблюдать что порой среда поддержки не проявляется Нами индивидуально к человеку и есть и критика и оценка чувств человека и желание научить вместо того чтобы принять чувства человека и услышать его безоценочно
Каждый раз ты открываешь своими игровыми техниками новый и новый уровень познания себя и команды в целом, это очень ценно, спасибо
Спасибо тебе, что не только создала атмосферу открытости а ещё и дала инструменты как барьеры можно перешагнуть, научила нас анализировать и вычленять общее в наших видениях ещё как вывод понаблюдать что порой среда поддержки не проявляется Нами индивидуально к человеку и есть и критика и оценка чувств человека и желание научить вместо того чтобы принять чувства человека и услышать его безоценочно
Каждый раз ты открываешь своими игровыми техниками новый и новый уровень познания себя и команды в целом, это очень ценно, спасибо
Отзывы
С нами уже играли
С нами уже играли
Кейсы
Deeplay
— сплочение команды, которая работает удалённо — глубокое знакомство участников друг с другом — построение модели лучшего взаимодействия
результат:
Задачи:
ребята открыли для себя коллег с новых интересных сторон
через лего-моделирование сняли напряжение со сложных рабочих процессов
сверили картинки, как хотелось бы работать вместе и достигать целей
каждый понимает свою ключевую роль в процессах
команда сплотилась и вдохновилась на совместную работу
IT
Deeplay
— сплочение команды, которая работает удалённо — глубокое знакомство участников друг с другом — построение модели лучшего взаимодействия
результат:
Задачи:
ребята открыли для себя коллег с новых интересных сторон
через лего-моделирование сняли напряжение со сложных рабочих процессов
сверили картинки, как хотелось бы работать вместе и достигать целей
каждый понимает свою ключевую роль в процессах
команда сплотилась и вдохновилась на совместную работу
IT
Skolopendra
— сплочение команды, часть которой не знакома друг с другом — формирование культурного кода, принципов и ценностей компании — неформальное подведение итогов и постановка целей на следующий год
Задачи:
результат:
все ребята перезнакомились и наладили новые горизонтальные связи
сформулировали ценности и принципы, которые легли в основу культурного кода компании
в игровом формате подвели итоги года и поставили вдохновляющие цели на новый
создали ощущение сплоченности и единства у команд, работающих разрозненно
IT
Skolopendra
— сплочение команды, часть которой не знакома друг с другом — формирование культурного кода, принципов и ценностей компании — неформальное подведение итогов и постановка целей на следующий год
Задачи:
результат:
все ребята перезнакомились и наладили новые горизонтальные связи
сформулировали ценности и принципы, которые легли в основу культурного кода компании
в игровом формате подвели итоги года и поставили вдохновляющие цели на новый
создали ощущение сплоченности и единства у команд, работающих разрозненно
IT
Атланты и Атланты Junior
— знакомство членов клуба друг с другом с новых ракурсов
— формирование крепких связей родитель-ребёнок
— широкий нетворкинг между семьями
— моделирование будущего, в котором хочется жить взрослым и детям
Задачи:
результат:
давно знакомые предприниматели узнали друг друга в новых ролях
родители и дети освоили новый способ общения через LEGO
родители увидели мир будущего глазами своих детей
появились идеи, как эти знания использовать в бизнесе
Бизнес-клуб
Атланты и Атланты Junior
— знакомство членов клуба друг с другом с новых ракурсов
— формирование крепких связей родитель-ребёнок
— широкий нетворкинг между семьями
— моделирование будущего, в котором хочется жить взрослым и детям
Задачи:
результат:
давно знакомые предприниматели узнали друг друга в новых ролях
родители и дети освоили новый способ общения через LEGO
родители увидели мир будущего глазами своих детей
появились идеи, как эти знания использовать в бизнесе
Бизнес-клуб
Антарес Трейд
— создать единый образ будущего компании — найти место и роль в нём для каждого члена команды — разработать план действий по достижению финансовых целей — сплотить команду руководителей и вовлечь их в развитие компании
Задачи:
результат:
сформировано единое понимание ценностей, которые компания транслирует в мир
сгенерированы новые идеи для реализации финансовых целей
созданы рабочие группы, распределены роли и ответственные
команда вдохновлена, замотивирована и чувствует себя сплоченной
Дистрибьюция
Антарес Трейд
Задачи:
результат:
сформировано единое понимание ценностей, которые компания транслирует в мир
сгенерированы новые идеи для реализации финансовых целей
созданы рабочие группы, распределены роли и ответственные
команда вдохновлена, замотивирована и чувствует себя сплоченной
Дистрибьюция
— создать единый образ будущего компании — найти место и роль в нём для каждого члена команды — разработать план действий по достижению финансовых целей — сплотить команду руководителей и вовлечь их в развитие компании
10
авторских программ по лидерству и управлению
3000
человек прошли наши обучения
>
компаний построили команды мечты с нами
Мы команда Rich Witches, более 15 лет развиваем людей и бизнесы
Мы профессиональные фасилитаторы и игропрактики
Кто проводит игру
50
10
авторских программ по лидерству и управлению
3000
человек прошли наши обучения
>
компаний построили команды мечты с нами
Мы команда Rich Witches, более 15 лет развиваем людей и бизнесы
Мы профессиональные фасилитаторы и игропрактики
Кто проводит игру
50
