Кандидат проходит 3 этапа внутреннего отбора:
1. Оценка hard skills и релевантного опыта по резюме
2. Глубинное телефонное интервью и оценка soft skills
3. Онлайн-интервью с коучем и hr для выявления ценностей, типа личности (характер, способности, потребности, психологические особенности), личностных качеств, профессиональных навыков.
Дополнительно мы проводим тестирование на управленческие навыки, сильные стороны и зоны развития, предоставляем результаты заказчику.